2020年10月30日，第五次全國鈑金制作（沖壓）協(xié)會會長、秘書長會議暨全國智能化鈑金制造職教集團2021年度工作研討會于常州工業(yè)職業(yè)技術學院召開，會議有來自中國鍛壓協(xié)會、地方行業(yè)協(xié)會、重點高校等單位的相關領導和專家出席會議。

出席會議的單位有：中國鍛壓協(xié)會、常州市鈑金行業(yè)協(xié)會、廣州市鈑金加工行業(yè)協(xié)會、湖南省鈑金加工行業(yè)協(xié)會、安徽省鈑金行業(yè)協(xié)會、武漢·中國光谷精密制造行業(yè)協(xié)會、南京市鈑金行業(yè)協(xié)會（籌備組）、昆山市鈑金產(chǎn)業(yè)協(xié)會（籌備組）、南皮縣五金機電商會、海安縣鍛壓機械業(yè)商會、機械科學研究總院（江蘇）分院、常州工業(yè)職業(yè)技術學院、天田（中國）有限公司等。

會議由常州市鈑金行業(yè)協(xié)會秘書處管中瑩主持。會上，常州工業(yè)職業(yè)技術學院校長、全國智能化鈑金制造職教集團首任理事長楊勁松先生致歡迎詞，中國鍛壓協(xié)會秘書長張金先生、廣州市鈑金加工行業(yè)協(xié)會副會長何一鵬先生、武漢·中國光谷精密制造行業(yè)協(xié)會秘書長郭勇先生、安徽省鈑金行業(yè)協(xié)會常務副會長陸厚平先生、昆山市鈑金產(chǎn)業(yè)協(xié)會（籌備組）秘書長徐政平先生、海安縣鍛壓機械業(yè)商會科長蘇瀟先生、南京市鈑金行業(yè)協(xié)會（籌備組）會長吳文秀女士、南皮縣五金機電商會秘書長禹麗紅女士、湖南省鈑金加工行業(yè)協(xié)會會長賀彪先生、常州市鈑金行業(yè)協(xié)會會長酈東兵先生做了發(fā)言，就各自所在協(xié)會的基本情況以及職教集團的一些想法進行了交流。然后機械科學院總院（江蘇）分院科技部部長莊百亮，就未來起草編制鈑金團標、行標、國標的想法進行了溝通，中國鍛壓協(xié)會標準委員會李鳳華干事長也介紹了中國鍛壓協(xié)會的建標情況，天田（中國）有限公司人員向與會代表介紹了天田公司在舉辦鈑金技能大賽的經(jīng)驗，常州工業(yè)職業(yè)技術學院就鈑金教材的編制，課程的設置，以及在職教體系新建鈑金專業(yè)等事進行了溝通。

隨后，與會代表基于所在協(xié)會、企業(yè)和學校的實際情況進行發(fā)言，發(fā)言圍繞行業(yè)現(xiàn)狀、校企情況、人才問題和未來發(fā)展等內(nèi)容展開，經(jīng)過交流討論，達成如下共識：

一、行業(yè)發(fā)展方面

1、鈑金制作行業(yè)發(fā)展趨勢就是有越來越多的多品種小批量訂單，鈑金工藝未來的發(fā)展會更快，應用更廣泛。

2、優(yōu)質(zhì)外企客戶擁有先進和完善的標準體系，能夠提高當?shù)剽k金企業(yè)的水平，對地方鈑金產(chǎn)業(yè)的帶動作用很大。

3、智能制造的發(fā)展非常迅速，對智能化鈑金相關的人員需求很大，包括自動化、信息化、管理等方面，企業(yè)缺乏這方面人才，實施智能制造慢，效果不佳。

4、鈑金產(chǎn)品的造型設計和外觀設計需要重視，能夠幫客戶做好工藝設計和結(jié)構設計，是區(qū)分企業(yè)能力的關鍵，這是未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向。

5、隨著技術的進步，激光焊等將逐步替代鈑金行業(yè)的氬弧焊，機器人焊接的大規(guī)模應用也將解決電焊工緊缺的現(xiàn)象。

6、行業(yè)協(xié)會要不忘初心，推動行業(yè)進步，促進企業(yè)發(fā)展，要以善為本，以美為本，以奉獻為本。

7.設備越先進市場需求量越少，需要高質(zhì)量的操作與維護人才。

二、團體標準方面

1、一類企業(yè)做文化，二類企業(yè)做標準，但只有先做好了標準，文化才有根基，只有做好了文化才能讓標準有良好的用武之地，這是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段。

2、國標和行標是最低標準，制定周期長，更新慢；團體標準制定周期短，要求高，能夠及時補充市場的需求，滿足行業(yè)的快速發(fā)展，團體標準具有規(guī)范市場競爭，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價交易。

3、鈑金涉及的行業(yè)太廣泛，要分行業(yè)制定鈑金的相關標準，比如針對配電柜，電梯鈑金件等，這樣更容易推進。

三、人才培養(yǎng)方面

1、鈑金行業(yè)招工較為困難，尤其是鈑金焊接工比較難招，可以考慮走校企協(xié)作的方式來解決。

2、本科生目前就業(yè)比較困難，高職生反而比較容易就業(yè)，這反映了企業(yè)的需求是培養(yǎng)工匠人才，而非那么多的白領技術人員。

3、現(xiàn)在的學生不愿意做工人，都希望坐辦公室，其實技術工人、技師、工程師的收入并不低。鈑金行業(yè)需要以創(chuàng)新的方式來增長，要培養(yǎng)優(yōu)秀工匠，提高創(chuàng)新的效率。不僅要提高待遇，更要讓技工有成就感，才能愛上這個工作。

4、目前高職院校沒有鈑金專業(yè)和課程，也沒有相關的教材和書籍，鈑金行業(yè)沒有形成系統(tǒng)的人才培訓培養(yǎng)機制。

5、職教集團要建立體系培訓培養(yǎng)管理人員、工程師、技師和技術工人，同時要因材施教，針對不同性格的人，培養(yǎng)不同的崗位。可以考慮匯總各地區(qū)行業(yè)協(xié)會會長單位的痛點，經(jīng)驗教訓，匯總成培訓教材，制訂教學大綱。

6、鈑金工程師要有師傅帶他做，帶他學，與工人同吃同住同勞動，才能把控住實際操作中的痛點。管理者要多上一線，才能更加理解一線員工，更加尊敬他們，才能留住人。

7、有企業(yè)自己建立了噴涂和焊接學校，編寫了自己的教材，通過自己培養(yǎng)人才，很快改變了車間的面貌，短期內(nèi)人才的流動性較小，后期即使被挖走，但企業(yè)的培訓體系仍有“造血”能力，這不失為一條解決人才問題的途徑。

8、國外學校經(jīng)常組織學生參觀工廠，非常重視工業(yè)文化和工業(yè)感情的培養(yǎng)，這對于工業(yè)人才的培養(yǎng)有很大幫助。5G示范平行鈑金工廠落成后，參加實訓的學生將能在第一時間感受到智能制造，從而愛上這個行業(yè)。

9、針對行業(yè)技工老齡化的現(xiàn)象，協(xié)會已向職教有關部門進行了反映，有些工作已經(jīng)立項，在人才培養(yǎng)方面，我們要做引領行業(yè)發(fā)展的事情。

10、希望通過職教集團，要把學校文化和企業(yè)文化融合起來，從而建立好的“鈑金文化”，為行業(yè)注入新的活力。

11、地方協(xié)會存在經(jīng)費困難的問題，可以通過參與職教集團，建立實訓示范工廠，為行業(yè)提供多種方式的服務來解決這個問題。

12、明年鈑金行業(yè)協(xié)會和職教集團的工作重點為:共同制定鈑金相關的標準，舉辦鈑金技能大賽，編制鈑金相關的教材和課程并爭取教育部立項。職教集團秘書處要就明年的工作計劃拿出草案，交理事會討論通過，切實把工作落到實處。

最后，與會人員對主辦單位常州工業(yè)職業(yè)技術學院和常州市鈑金行業(yè)協(xié)會的接待團隊表示了衷心的感謝。

會議研究，2021年第六次全國鈑金制作（沖壓）協(xié)會會長、秘書長會議將由將由安徽省鈑金行業(yè)協(xié)會主辦。

附件一  參會人員名單

第五次全國鈑金制作（沖壓）協(xié)會會長、秘書長會議

暨全國智能化鈑金制造職教集團2021年度工作研討會

參會人員名單